|
Bifrosts viden om integration på arbejdsmarkedet strækker sig fra ledige akademikere til udsatte grupper.
- Systematisering af eksisterende praksis
- Fokusering og nyudvikling af metoder
- Brugerinddragelse som led i en udviklingsproces
- Kompetenceudvikling af medarbejdere
|
 |
|
Se eksempler:
